Компания всегда была очень лояльной к сотрудникам: предоставлялась возможность свободного рабочего графика (главное, чтобы задачи были выполнены, а не сколько часов ты отсидел на работе), с момента пандемии введена удаленка, которая нравится большинству сотрудников, предоставляется возможность работать на полставки из декрета и т.п. Долгое время компанию возглавлял очень сильный руководитель, который заложил основные ценности и механизмы работы. Зарплаты и бонусы всегда приятно радовали и ежегодно индексировались. Труд сотрудников ценился и предоставлялись возможности для роста и развития профессиональных навыков. Хорошо были развиты горизонтальные перемещения внутри отделов. Ранее была возможность отправляться на обучение в Группу. Сотрудники работали годами, а то и десятилетиями, т.к. были довольны своим текущим положением.