Управление коллективом,выполнение поставленных планов,развитие коллектива, контроль выполнения планов каждого сотрудника.За время работы был лучшим директором по итогам месяца и вошел в 15 лучших по всему Филиалу и был награжден дипломом.Поднял категорию точки с 3 до vip где 3 самая худшая,благодаря эффективным продажам.За полтора года управления точкой достиг прироста на 50% по всем ключевым показателям торговой точки а именно продажа сот.телефонов портативной техники и доп услуг!

Факультет менеджмента и агробизнеса, Управление персоналом